Zlepšování THP

Pomáháme THP používat v praxi řadu dovedností.

Standardní školení předává THP vědomosti a dovednosti a nezabývá se tím, zda je používají. My učíme THP používat dovednosti v praxi k tomu, aby s jejich pomocí odstraňovali problémy a dosahovali lepších výsledků.

Vnitrofiremní komunikace

• identifikace individuálních charakteristik pracovníků – preference a potřeby, silné a slabé stránky
• využívání silných stránek a eliminace slabých stránek pracovníků v kolektivu
• individuální jednání s lidmi s ohledem na jejich jedinečnost – žádost o pomoc, vztahy, laskavosti, …
• formování spolupráce mezi lidmi a postoje k zákazníkům
• řešení pracovních problémů a mezilidských konfliktů

Zájem o práci

• stanovení a vyhodnocení vlastních měřitelných SMART cílů
• zlepšování pracovních podmínek
• autonomní řízení jednotlivců a týmů
• dosahování cílů a nápravná opatření, měření výkonnosti procesů
• práce s úzkými hrdly – osobní energie, Time management, dovednosti, …

Neustálé zlepšování

• stanovování náročnějších cílů v oblasti kvality, termínů a ceny
• nalézání a využívání nových cest a spolupráce s lidmi
• osobní zlepšování na základě kompetenčního modelu
• identifikace a překonávání překážek a úzkých míst
• zavádění a stabilizace trvalých změn